FAQ

Q1. 会社の雰囲気はどのような感じですか。
当社代表も以前は社員と同じ現場を経験しており、社員の距離が近く、風通しのいい社風です。社内イベントもたくさんあり、社員同士も仲が良いのが特徴です。ただしONとOFFの切り替えはしっかりしています。「やる時はやる」のが当社の社員です。
Q2. 社内イベントはどういったものがありますか。
3ヶ月に一度の社員同士の懇親会をはじめ、野球やフットサルなどのスポーツイベントや大運動会、BBQなど様々なものがございます。どの行事も準備から力をいれますのですごく盛り上がります。
Q3. どういう社員が多いですか。
「誰かの為に」という思いを持った社員が多いです。損得抜きに誰かの為に必死になれる、素直で前向きに仕事に取り組める、そんな人たちが活躍しています。また、スポーツ経験者、スポーツ好きの社員が多いのでイベントごとは全力で盛り上がります。
Q4. 社員にどんなことを期待していますか。
素直に、前向きに、あきらめず、みんなで一緒になって汗をかいて成長すること、そして「当社で働いていて本当によかった」と思える社員になってもらえることを期待しています。その分、会社も皆さんにとってより良い仕事や職場作りに積極的です。
Q5. 2014年度に採用した人数は何名ですか。
22名を採用しました。
Q6. 2015年度の採用数は何名ですか。
50名を予定しております。支店の新設など事業拡大のため昨年度より大幅に採用数を増やしております。
Q7. どのような学部・学科の出身が有利ですか。
基本的にすべての学部・学科から応募可能です。
Q8. 選考に性別は関係ありますか。
男女関係なく選考させていただきます。
Q9. 入社後の新人研修はどのように行っていますか。
入社後は新人研修を約1ヶ月間おこないます。会社知識、ビジネスマナー、仕事も進め方、基礎知識などもしっかりと身につけて頂きます。研修後も定期的にフォローアップ研修を実施しております。
Q10. 入社前に取得すべき資格はありますか。
入社前に普通自動車免許(AT可)もしくは原動機付自転車免許の取得が必要になります。
Q11. 女性が活躍できる環境はありますか。
選考同様、昇進・昇格で差をつけることはございませんし、女性での管理職社員もいます。また、産休・育休を取得している社員やその後復帰している社員も居ますので長く安心して働ける環境が整っております。
Q12. 社内教育制度はどのようなものがありますか。
新卒研修以外にも月1回のチームミーティングなどを実施しております。外部での仕事が多いので、ミーティングのあとは懇親会などを開き社員同士のつながりを大事にしています。
Q13. 勤務時間、休日はどのような体制ですか。
勤務時間は原則9:00~18:00(うち休憩1時間)、休日は年間で122日、その他に夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇がございます。ただし、勤務地や担当業務により異なる場合もございます。
Q14. 選考方法を教えてください。
適性検査、面接などを予定しております。人物重視の採用となるため筆記試験等はございません。
Q15. インターンシップは行っていますか。
随時募集を受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
Q16. 提出書類の返却は行っていますか。
提出書類の返却は行っておりません。万が一ご縁がなかった場合は当社で適切に管理・処分をいたします。
Q17. 短大/専門/高専卒業/高校卒業(予定)ですが可能ですか。
高等学校以上卒業の方を対象とさせて頂いておりますので、応募可能でございます。
Q18. 留学生(外国籍)ですが応募は可能ですか。
応募可能でございます。留学生のための選考基準は用意しておりませんので、日本語能力はもちろん、日本の文化、ビジネススタイルについての理解が必要となります。
Q19. 応募はどのような方法で行えばよいのですか。
まずは採用担当までお問い合わせください。新卒採用では会社説明会を行いそこで選考の詳細をお伝えいたします。
Q20. 社員の男女比率はどれくらいですか。
男性社員が67%、女性社員33%です。
数年前まで「男性社会」であったわが社にもだいぶ女性社員が増えました。
Q21. 社員の年齢構成はどのようになっていますか。
20代・30代が全体の6割以上を占める中、40~70代の頼りになるベテラン社員もおり、安心と信頼の中で業務が円滑に進みます。
Q22. 社員の平均年齢はどのくらいですか。
平均年齢は33,63歳です。
Q23. 役職者割合はどのくらいですか。
役職者(チーフ以上)は全体の16%。新卒で入社した3年目の社員がチーフに昇格したケースもあります。
Q24. 社員の中で独身と既婚者の比率はどのくらいですか。
この1、2年で既婚率がぐっとあがりました。公私共に人生を謳歌している社員ばかりです。
Q25. 会社の部署人数比率はどのくらいですか。
営業職が全体の6割で、近年では技術職も徐々に割合を増やしています。ジョブローテーション制度もあり営業職から技術職へ異動する形やその逆パターンも。さまざまな職種を経験している社員もいます。
Q26. 社員の最終学歴で一番多いのはどこですか。
社員の多くが4年制大学を卒業していますが、建築や通信に関する専門的知識を身につけたのち入社した社員もおよそ2割いるようです。
Q27. 新卒、中途比率はどのくらいですか。
新卒が19%、既卒が81%です。
Q28. 社員の定着率は何%ですか。
社員の定着率は92%です。
Q29. 中途入社の社員で前職はどのようなことをやっていた人がいますか?
訪問販売の営業、旅行代理店のコーディネーター、DTPオペレーター、家具職人など、さまざまな経験を積んだ社員が前職での知識や社会経験を生かしながら業務を行っています。